人力资源劳务派遣
熊学教育本着为各类型企业服务，为劳动者解决就业难题，为城市发展尽一份力的初心，致力开展人力资源劳务派遣项目，为企业输送新鲜血液，发掘人才。用工企业在不违背《劳动合同法》及其它劳动法律法规的前提下，可以与劳动者签订《上岗合同》。使用劳务派遣用工方式，企业可以减少劳动争议，转嫁用人风险，自主灵活用工，更专注于核心业务的发展，提升企业核心竞争力，真正实现"省心"、"省力"、"省钱"。
校企合作
现今社会的校企合作，是深化职业教育改革和企业提升活力的重要发展方向之一。熊学教育多年来积极利用各界
资源及本身实力开展校企合作，现今直接受益的企业和学校已经多达二十余家。
01有利于企业的发展企业参与校企合作，能把本企业对技能型人才的需求及时准确地反馈给职业院校，与职业院校共同制订培养目标，满足企业对技能型人才的需求。
02有利于职业院校的发展职业院校通过校企合作这个平台，建立起与企业的密切联系，能够更直接地了解企业的需求，及时调整专业设置、课程设置和教学内容，切实提高人才培养的针对性和适用性。
03有利于加强师资队伍建设一方面，职业院校可以选派教师定期进企业挂锻炼和参与实践，以实现教师的知识更新和技能提升不断提高教师的能力水平；另一方面，企业里的技术家、高技能人才和能工巧匠可以到职业院校兼职，直接参与到教学教研工作中去，进一步培养和提高学生的实际工作能力。